大连市出国劳务派遣常见问题解答

一、什么是出国劳务派遣？

出国劳务派遣是指劳务派遣机构根据与用工单位签订的协议，将符合条件的劳务人员派遣到国外工作的一种人力资源配置方式。劳务派遣机构负责劳务人员的招聘、培训、派遣、管理等工作，用工单位则负责提供工作场所、工作条件以及支付劳务派遣机构的派遣费用。

二、大连市出国劳务派遣的常见问题解答

大连市有多家具备出国劳务派遣资质的机构，包括但不限于大连市外经贸局、大连市劳务派遣协会等。在选择出国劳务派遣机构时，应选择具备合法资质、信誉良好的机构。

（1）年龄：一般要求在18-55岁之间，具体要求根据不同国家和岗位有所不同。

（2）学历：高中及以上学历，部分岗位可能要求大专及以上学历。

（3）身体健康：无传染性疾病、慢性病等。

（4）语言能力：具备一定的外语沟通能力，如英语、日语、韩语等。

（5）专业技能：具备一定的专业技能，如厨师、焊工、护理等。

出国劳务派遣的费用主要包括以下几部分：

（1）中介服务费：由劳务派遣机构收取，用于支付招聘、培训、派遣等费用。

（2）签证费用：包括签证申请费、签证手续费等。

（3）机票费用：包括往返机票、行李托运费等。

（4）保险费用：包括意外伤害保险、医疗保险等。

（5）其他费用：如住宿、餐饮、交通等。

出国劳务派遣的薪资待遇根据不同国家和岗位有所不同，一般包括以下几部分：

（1）基本工资：根据当地最低工资标准确定。

（2）加班费：根据当地规定，按小时或天数计算。

（3）奖金：根据表现和业绩，部分国家或岗位设有年终奖。

（4）住宿补贴：部分国家或岗位提供住宿补贴。

出国劳务派遣的合同期限一般为1-3年，具体根据用工单位需求和劳务人员意愿确定。

（1）工资保障：劳务派遣机构应确保劳务人员按时足额领取工资。

（2）劳动保障：劳务派遣机构应确保劳务人员享有与用工单位员工同等的劳动权益。

（3）医疗保险：劳务派遣机构应购买医疗保险，保障劳务人员在国外期间的医疗需求。

（4）意外伤害保险：劳务派遣机构应购买意外伤害保险，保障劳务人员在国外期间的安全。

（1）提前通知：劳务人员需提前30天向劳务派遣机构提出退工申请。

（2）办理退工手续：劳务人员需携带相关证件到劳务派遣机构办理退工手续。

（3）结算工资：劳务派遣机构在收到退工手续后，应将剩余工资结算给劳务人员。

（4）机票报销：部分国家或岗位，劳务派遣机构可报销劳务人员回国机票。

（1）劳务派遣机构应提供必要的安全培训，提高劳务人员的安全意识。

（2）劳务派遣机构应密切关注劳务人员在国外的工作和生活状况，及时解决遇到的问题。

（3）劳务派遣机构应与用工单位保持良好沟通，确保劳务人员的工作环境安全。

（4）劳务派遣机构应购买意外伤害保险，保障劳务人员在国外期间的安全。

总之，大连市出国劳务派遣在保障劳务人员权益、提高就业质量等方面发挥着重要作用。在选择出国劳务派遣时，劳务人员应充分了解相关政策，选择合法、正规的劳务派遣机构，以确保自身权益得到保障。