80人公司团建活动有哪些好主意？
在策划80人公司团建活动时，考虑到参与人数较多，活动需要既有趣味性又能促进团队协作。以下是一些适合80人公司的团建活动好主意：
一、户外拓展活动
风筝比赛：组织一场风筝制作与比赛活动，不仅能锻炼员工的动手能力，还能增进彼此间的交流与合作。
野外生存挑战：设置一系列野外生存挑战项目，如搭建帐篷、生火做饭、寻找水源等，让员工在挑战中学会相互依赖和团队协作。
团队接力赛：设置多个接力项目，如拔河、接力跑、接力跳绳等，让员工在比赛中感受团队的力量。
二、室内游戏活动
团队破冰游戏：通过一系列互动游戏，让员工打破隔阂，增进彼此了解，如“你画我猜”、“抢凳子”等。
智力挑战赛：组织一场团队智力竞赛，如“谁是卧底”、“猜成语”等，激发员工的思维能力和团队协作精神。
桌游大赛：举办一场桌游比赛，如“三国杀”、“狼人杀”等，让员工在游戏中放松心情，增进友谊。
三、文化交流活动
主题晚会：举办一场主题晚会，让员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，增进团队凝聚力。
艺术创作：组织一场艺术创作活动，如绘画、摄影、手工制作等，让员工在创作中找到共同的兴趣，增强团队凝聚力。
文化讲座：邀请专家进行文化讲座，如历史、文学、艺术等，让员工在讲座中增长知识，提高团队文化素养。
四、户外徒步活动
徒步旅行：组织一次户外徒步旅行，让员工在行走中锻炼身体，增进团队凝聚力。
沙滩排球：在海滩上举行沙滩排球比赛，让员工在比赛中享受阳光、沙滩，增进团队友谊。
徒步穿越：组织一次徒步穿越活动，让员工在挑战中学会相互支持，共同克服困难。
五、团队建设课程
团队领导力培训：邀请专业讲师为员工讲解团队领导力，提高团队领导者的管理水平。
团队沟通技巧培训：通过培训，让员工掌握有效的沟通技巧，提高团队协作能力。
团队执行力培训：培训员工如何提高执行力，确保团队目标的顺利实现。
六、企业文化建设活动
企业故事分享：邀请老员工分享企业的发展历程和感人故事，让新员工了解企业文化，增强归属感。
企业使命与愿景研讨：组织员工共同研讨企业的使命与愿景，让员工明确自己的工作目标，激发工作热情。
企业社会责任活动：组织员工参与公益活动，如环保、扶贫等，培养员工的团队精神和社会责任感。
总之，80人公司团建活动需要根据公司特点和员工需求，精心策划和安排。通过丰富多彩的活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解，提高团队凝聚力，为企业发展注入新的活力。
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