适合80人公司的团建活动策划案例？

团建活动是增强团队凝聚力、提升员工士气的重要方式。对于80人左右的公司来说，策划一场既有趣味性又能促进团队合作的团建活动至关重要。以下是一个适合80人公司的团建活动策划案例，包括活动主题、活动流程、活动内容以及注意事项。

一、活动主题

本次团建活动主题为“团队融合，共创未来”。通过一系列富有挑战性和趣味性的活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解，提升团队协作能力。

二、活动流程

活动前期准备
（1）确定活动时间：选择一个周末或工作日的下午，确保员工有足够的时间参与。
（2）场地选择：选择一个宽敞、安全的室内或室外场地，如体育馆、公园等。
（3）活动策划：制定详细的活动流程、活动内容、物资准备等。
（4）邀请函：提前一周向员工发送邀请函，告知活动时间、地点、主题及注意事项。
活动当天
（1）签到入场：员工凭邀请函签到入场，领取活动物资。
（2）热身活动：组织一场轻松的热身活动，如拉伸运动、团队舞蹈等，让员工放松身心，为接下来的活动做好准备。
（3）团队破冰：通过一系列互动游戏，让员工相互认识，打破彼此之间的隔阂。
（4）团队协作游戏：设计几个具有挑战性的团队协作游戏，如拔河、接力跑、接力传递等，考验员工的团队协作能力。
（5）主题拓展活动：根据公司业务特点，设计一个与公司文化相关的拓展活动，如模拟市场、企业文化建设等。
（6）颁奖环节：对在活动中表现优秀的团队和个人进行表彰。
（7）总结分享：邀请员工代表分享活动感受，总结活动收获。
（8）合影留念：组织全体员工合影，记录下这美好的时刻。

三、活动内容

团队破冰游戏
（1）名字接龙：员工按顺序报出自己的名字，下一个员工需说出前一个员工名字的最后一个字，以此类推。
（2）你画我猜：两人一组，一人比划，一人猜测，猜对后进行下一轮。
团队协作游戏
（1）拔河比赛：将员工分成若干组，进行拔河比赛，考验团队的力量和协作。
（2）接力跑：将员工分成若干组，进行接力跑比赛，考验团队的默契和速度。
主题拓展活动
（1）模拟市场：模拟公司业务场景，让员工扮演不同角色，进行市场拓展和销售。
（2）企业文化建设：通过团队讨论、分享等形式，加强员工对公司文化的认同感。

四、注意事项

通过以上策划案例，相信80人公司的团建活动一定能够取得圆满成功，为员工创造一个愉快、难忘的团建时光。