中国在职博士研究生招生政策对少数民族有何特殊照顾？
中国在职博士研究生招生政策对少数民族的特殊照顾主要体现在以下几个方面：
一、招生比例
我国对少数民族在职博士研究生的招生比例有明确规定。根据《关于进一步加强少数民族高层次骨干人才培养工作的意见》，少数民族在职博士研究生招生比例应占当年在职博士研究生招生总数的5%以上。这一比例的设定，旨在鼓励和支持少数民族在职人员攻读博士学位，提高少数民族高层次人才的比例。
二、专项计划
为加大对少数民族在职博士研究生的培养力度，我国设立了专项计划，专门针对少数民族在职人员招生。这些专项计划包括：
少数民族高层次骨干人才培养计划：该计划旨在选拔优秀少数民族在职人员攻读博士学位，培养高层次人才。入选该计划的在职人员，将享受优惠政策，如奖学金、助学金等。
少数民族高层次人才培养基地建设计划：该计划旨在加强少数民族高层次人才培养基地建设，提高少数民族在职博士研究生的培养质量。
三、优惠政策
学费减免：对于符合条件的少数民族在职博士研究生，可以申请学费减免。具体减免比例由招生单位根据实际情况确定。
奖学金、助学金：对于入选少数民族高层次骨干人才培养计划的在职人员，可以申请奖学金、助学金。这些资助主要用于减轻在职人员的经济负担，鼓励他们顺利完成学业。
学术交流：为提高少数民族在职博士研究生的学术水平，我国鼓励和支持他们参加国内外学术交流活动。对于符合条件的在职人员，可以申请学术交流资助。
四、培养方式
学位授予：对于符合条件的少数民族在职博士研究生，学位授予标准与其他在职博士研究生相同。但为了更好地培养少数民族高层次人才，部分招生单位在学位授予过程中，会适当放宽对少数民族在职博士研究生的要求。
课程设置：为满足少数民族在职博士研究生的需求，部分招生单位在课程设置上，会适当增加与少数民族文化、历史、语言等相关课程。
实践教学：为了提高少数民族在职博士研究生的实践能力，招生单位会安排相应的实践教学环节。这些实践教学环节旨在使在职人员更好地将所学知识应用于实际工作中。
五、就业指导
毕业生就业指导：为帮助少数民族在职博士研究生顺利就业，招生单位会提供就业指导服务。这些服务包括就业政策解读、职业规划、简历撰写等。
就业推荐：对于符合条件的少数民族在职博士研究生，招生单位会积极推荐他们到国家重点单位、重点企业就业。
总之，我国在职博士研究生招生政策对少数民族的特殊照顾体现在招生比例、专项计划、优惠政策、培养方式和就业指导等多个方面。这些措施旨在提高少数民族高层次人才的比例，为我国少数民族地区的发展提供有力的人才支持。
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