常隆客车有限公司招聘的岗位有哪些岗位职责？
常隆客车有限公司是一家专注于客车研发、生产和销售的企业，以其高品质的产品和良好的口碑在业界享有盛誉。为了满足公司不断发展的需求，常隆客车有限公司近年来积极招聘各类人才。本文将详细介绍常隆客车有限公司目前招聘的岗位及岗位职责。
一、研发工程师
岗位职责：
- 负责客车整车及零部件的研发设计工作；
- 参与客车项目的可行性研究、方案论证及设计评审；
- 负责客车产品的性能、结构、工艺等方面的优化设计；
- 协助解决研发过程中遇到的技术难题；
- 参与客车产品的试验验证及改进工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业；
- 具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；
- 熟悉客车设计流程及规范；
- 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
二、生产工程师
岗位职责：
- 负责客车生产线的规划、设计及优化；
- 负责生产过程的工艺编制、指导及改进；
- 负责生产设备的选型、安装、调试及维护；
- 负责生产过程的现场管理及质量控制；
- 参与生产项目的进度跟踪及问题解决。
任职要求：
- 本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业；
- 具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；
- 熟悉客车生产流程及规范；
- 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
三、质量工程师
岗位职责：
- 负责客车产品质量的监控、检验及分析；
- 负责客车生产过程的现场巡检及问题处理；
- 负责客车产品的质量改进及预防措施制定；
- 参与客车产品的质量评审及认证工作；
- 负责客车质量体系的建立、维护及改进。
任职要求：
- 本科及以上学历，质量工程、质量管理等相关专业；
- 具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；
- 熟悉客车质量管理体系及标准；
- 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
四、销售工程师
岗位职责：
- 负责客车产品的市场调研、客户开发及维护；
- 负责客车销售合同的签订及执行；
- 负责客车销售团队的培训及管理；
- 负责客车销售业绩的达成及分析；
- 参与客车产品的推广及宣传。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；
- 具备丰富的市场拓展经验和客户沟通技巧；
- 熟悉客车行业及产品特点；
- 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
五、人力资源专员
岗位职责：
- 负责公司招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；
- 负责员工入职、离职手续办理及档案管理；
- 负责员工绩效考核及绩效面谈；
- 负责员工关系管理及劳动争议处理；
- 参与公司人力资源规划及制度建设。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
- 具备扎实的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验；
- 熟悉劳动法律法规及人力资源管理政策；
- 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
总之，常隆客车有限公司招聘的岗位涵盖了研发、生产、质量、销售、人力资源等多个领域，为各类人才提供了广阔的发展空间。公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，欢迎有志之士加入我们，共同为客车行业的发展贡献力量。
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