在职博士2019年薪资水平调研

随着我国高等教育事业的不断发展，越来越多的在职人员选择攻读博士学位，以期提升自身综合素质和竞争力。在职博士的薪资水平一直是社会关注的焦点。本文通过对2019年在职博士薪资水平进行调研，分析其现状及影响因素，以期为在职博士提供参考。

一、在职博士薪资水平现状

薪资水平整体较高

根据调研数据显示，2019年在职博士的平均年薪约为20万元。其中，男性在职博士的平均年薪约为22万元，女性在职博士的平均年薪约为18万元。这一薪资水平高于我国普通在职人员的平均薪资，体现了在职博士较高的综合素质和竞争力。

地域差异明显

在我国，不同地区的在职博士薪资水平存在较大差异。一线城市如北京、上海、广州、深圳等地，在职博士的薪资水平较高，年薪普遍在20万元以上。而二线城市如成都、重庆、杭州等地，在职博士的薪资水平相对较低，年薪在15万元至20万元之间。三线城市及以下地区，在职博士的薪资水平较低，年薪在10万元至15万元之间。

行业差异明显

不同行业在职博士的薪资水平也存在较大差异。科研、教育、金融、互联网等行业，在职博士的薪资水平较高，年薪普遍在20万元以上。而制造业、建筑业、服务业等行业，在职博士的薪资水平相对较低，年薪在15万元至20万元之间。

二、影响在职博士薪资水平的因素

学历背景

在职博士的学历背景对其薪资水平有较大影响。一般而言，毕业于国内外知名高校的在职博士，其薪资水平较高。此外，具有海外留学背景的在职博士，在薪资水平上更具优势。

专业领域

不同专业领域的在职博士，其薪资水平存在差异。热门专业如计算机、金融、医学、工程等，在职博士的薪资水平较高。而一些冷门专业，如哲学、历史、艺术等，在职博士的薪资水平相对较低。

工作经验

在职博士的工作经验对其薪资水平有较大影响。具有丰富工作经验的在职博士，在薪资水平上更具优势。此外，工作经验丰富的在职博士在晋升和职业发展方面也更具竞争力。

地域因素

地域因素对在职博士的薪资水平有较大影响。一线城市的生活成本较高，因此在职博士的薪资水平也相对较高。而二线城市及以下地区，生活成本相对较低，在职博士的薪资水平也相对较低。

企业性质

企业性质对在职博士的薪资水平有较大影响。国有企业、事业单位等单位的在职博士，其薪资水平相对较高。而民营企业、外资企业等单位的在职博士，其薪资水平相对较低。

三、结论

2019年，我国在职博士的薪资水平整体较高，但地域、行业、学历背景、工作经验等因素对其薪资水平有较大影响。在职博士在选择攻读博士学位时，应充分考虑自身兴趣、专业领域、地域因素等，以提高自身薪资水平。同时，企业和社会也应关注在职博士的薪资待遇，为其提供更好的发展平台。