长江emba课程课程设置有哪些？

长江EMBA课程设置以培养具有全球视野、战略思维和领导力的企业家为核心，通过系统性的课程体系，全面提升学员的综合素质。以下是长江EMBA课程设置的详细介绍：

一、核心课程

本课程旨在帮助学员掌握企业战略管理的基本理论和方法，提升学员对企业战略的制定、实施和评估能力。课程内容包括：企业战略分析、战略选择、战略实施与控制等。

本课程旨在培养学员具备扎实的财务管理知识，提高学员的财务决策能力。课程内容包括：财务报表分析、财务预测、资本结构、投资决策、融资决策等。

本课程旨在帮助学员掌握市场营销的基本理论和方法，提升学员的市场竞争力和品牌管理能力。课程内容包括：市场营销环境分析、市场细分、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。

本课程旨在培养学员具备人力资源管理的基本理论和实践能力，提高学员在人才招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等环节的决策能力。课程内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

本课程旨在帮助学员了解国际商务环境，掌握跨国经营的基本理论和方法，提升学员的国际竞争力。课程内容包括：国际贸易、国际投资、跨国公司管理、国际市场营销、国际金融等。

二、选修课程

本课程旨在培养学员的创新创业精神和能力，帮助学员掌握创新创业的基本理论和方法。课程内容包括：创新思维、商业模式、创业团队建设、风险投资等。

本课程旨在提升学员的领导力和执行力，帮助学员在企业管理中发挥更大的作用。课程内容包括：领导力理论、领导风格、团队建设、沟通技巧、执行力提升等。

本课程旨在培养学员的企业伦理意识和社会责任感，提高学员在企业管理中的道德素养。课程内容包括：企业伦理理论、社会责任、可持续发展等。

本课程旨在帮助学员掌握企业并购与重组的基本理论和方法，提升学员在并购重组过程中的决策能力。课程内容包括：并购重组理论、并购重组策略、并购重组流程、并购重组风险管理等。

本课程旨在培养学员的企业家精神，提升学员的领导力。课程内容包括：企业家精神理论、领导力模型、领导力提升方法等。

三、实践课程

本课程旨在通过分析真实的企业案例，帮助学员掌握企业管理的基本理论和方法，提升学员的实战能力。

本课程旨在组织学员参观优秀企业，了解企业的经营模式、管理理念和发展战略，拓宽学员的视野。

本课程旨在为学员提供一个交流平台，邀请知名企业家分享经验，解答学员在企业管理中遇到的问题。

本课程旨在为学员配备企业家导师，为学员提供个性化的指导和帮助。

通过以上课程设置，长江EMBA旨在培养具有全球视野、战略思维和领导力的企业家，助力学员在企业管理中取得更大的成功。