9 39. 在职报读博士的职业技能培训政策有哪些？

随着社会的发展，职场竞争日益激烈，拥有高学历成为越来越多职场人士的追求。在职报读博士已经成为许多人的选择，为了更好地适应职业发展需求，提升自身竞争力，职业技能培训政策应运而生。本文将详细介绍在职报读博士的职业技能培训政策，帮助大家了解相关政策，提高自身能力。

一、国家层面政策

近年来，我国政府高度重视高层次人才培养，不断增加博士研究生招生规模。根据教育部发布的《关于做好2020年博士研究生招生计划编制工作的通知》，各地要结合实际，合理制定博士研究生招生计划，确保博士研究生教育规模与国家战略需求相适应。

国家鼓励博士研究生参加职业技能培训，提高自身综合素质。根据《关于进一步加强博士研究生教育改革发展的意见》，各地要建立健全博士研究生职业技能培训体系，为博士研究生提供多样化的培训项目。

二、高校层面政策

许多高校为在职博士研究生设立职业技能培训中心，提供针对性的培训课程。这些培训课程涵盖职业规划、学术研究、创新创业、外语能力等多个方面，旨在提高博士研究生的综合素养。

高校普遍实行博士研究生导师制度，导师负责对博士研究生的学术研究和职业发展进行指导。导师根据博士研究生的研究方向和兴趣，推荐相应的职业技能培训项目，帮助博士生提升自身能力。

高校积极开展校企合作，与企事业单位共建实习基地，为博士研究生提供实习和就业机会。同时，高校还举办各类招聘会、就业讲座等活动，帮助博士研究生拓宽就业渠道。

三、职业技能培训政策内容

职业规划培训旨在帮助博士研究生明确职业发展方向，提高职业素养。培训内容包括：职业定位、职业发展路径、个人品牌塑造等。

学术研究培训旨在提高博士研究生的学术研究能力，包括：文献检索、研究方法、论文写作、学术交流等。

创新创业培训旨在培养博士研究生的创新意识和创业能力，包括：创新思维、商业模式、市场营销、团队管理等。

外语能力培训旨在提高博士研究生的外语水平，包括：英语听说读写、专业英语等。

跨文化交际培训旨在帮助博士研究生了解不同文化背景下的沟通方式，提高跨文化交际能力。

四、总结

在职报读博士的职业技能培训政策旨在帮助博士研究生提高自身综合素质，适应职业发展需求。国家、高校和企业等多方共同努力，为博士研究生提供多样化的培训项目，助力他们成为具有国际竞争力的优秀人才。在职博士研究生应充分利用这些政策，不断学习、提升自身能力，为我国经济社会发展贡献力量。