枫木源公司招聘职位有哪些？

枫木源公司，作为一家专注于木材加工和家具制造的企业，一直以来都以其优质的产品和良好的口碑在市场上占据一席之地。为了满足公司业务发展的需要，枫木源公司不断在招聘各类人才，以壮大公司的团队。以下是枫木源公司目前招聘的职位及具体要求：

一、生产部

岗位职责：
（1）协助生产经理进行生产计划的制定和执行；
（2）负责生产过程中的物料管理、进度跟踪及协调；
（3）负责生产现场的安全、卫生及环保工作；
（4）负责生产数据统计和分析。

任职要求：
（1）大专及以上学历，机械、木材加工等相关专业；
（2）1年以上生产管理或生产助理工作经验；
（3）熟悉生产流程，具备良好的沟通协调能力；
（4）熟练使用办公软件。

岗位职责：
（1）按照生产计划进行木材加工、组装及成品检验；
（2）负责生产设备的操作和维护；
（3）保证生产质量，降低生产成本；
（4）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）高中及以上学历，木材加工、机械等相关专业；
（2）1年以上生产操作经验；
（3）熟悉木材加工工艺，具备一定的设备操作技能；
（4）工作认真负责，具备团队合作精神。

二、研发部

岗位职责：
（1）负责新产品研发，包括产品设计、工艺优化等；
（2）负责现有产品的改进和升级；
（3）参与市场调研，了解客户需求，为产品研发提供依据；
（4）与生产部门沟通，确保产品研发成果顺利实施。

任职要求：
（1）本科及以上学历，木材加工、机械、材料等相关专业；
（2）3年以上研发工作经验，具备独立研发能力；
（3）熟悉木材加工工艺，具备一定的材料性能知识；
（4）具备良好的创新意识和团队合作精神。

岗位职责：
（1）协助研发工程师进行产品研发；
（2）负责实验数据的整理和分析；
（3）协助研发工程师进行市场调研；
（4）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）大专及以上学历，木材加工、机械、材料等相关专业；
（2）1年以上研发助理或相关工作经验；
（3）熟悉木材加工工艺，具备一定的实验操作技能；
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、销售部

岗位职责：
（1）负责销售团队的管理和培训；
（2）制定销售策略，完成销售目标；
（3）拓展客户资源，维护客户关系；
（4）参与市场调研，为产品研发提供依据。

任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
（2）5年以上销售管理经验，具备丰富的客户资源和销售渠道；
（3）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
（4）具备较强的市场洞察力和分析能力。

岗位职责：
（1）负责客户开发和维护；
（2）完成销售任务，达成销售目标；
（3）收集客户需求，为产品研发提供依据；
（4）参与市场推广活动。

任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
（2）3年以上销售经验，具备一定的客户资源和销售渠道；
（3）具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；
（4）具备较强的市场拓展能力和团队合作精神。

四、行政部

岗位职责：
（1）负责公司日常行政事务的处理；
（2）负责办公用品采购、管理和发放；
（3）负责公司会议的组织和安排；
（4）协助上级领导完成其他工作。

任职要求：
（1）大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
（2）1年以上行政助理或相关工作经验；
（3）熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力；
（4）工作细致认真，具备良好的服务意识。

岗位职责：
（1）负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作；
（2）建立和完善公司人力资源管理制度；
（3）负责员工关系管理，协调解决员工问题；
（4）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
（2）1年以上人力资源专员或相关工作经验；
（3）熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力；
（4）具备较强的团队合作精神和执行力。

总之，枫木源公司为各类人才提供了广阔的发展平台和良好的工作环境。如果您具备以上职位所需的技能和经验，欢迎加入我们的团队，共同创造美好未来！