扶风县临时工工作强度大不大？

近年来，随着我国经济的快速发展，临时工这一群体逐渐成为社会关注的焦点。临时工作为企业、机关、事业单位等用人单位的一种用工形式，其工作强度一直是社会关注的焦点。本文将以扶风县为例，探讨临时工的工作强度问题。

一、扶风县临时工概述

扶风县位于陕西省关中平原西部，是陕西省的一个县级市。近年来，随着扶风县经济的快速发展，临时工在各个行业、各个领域的需求不断增加。据相关部门统计，扶风县临时工数量已超过万人，涉及制造业、服务业、建筑业等多个行业。

二、扶风县临时工工作强度现状

在扶风县，临时工的工作时间普遍较长。据调查，大部分临时工每天工作时间在8小时以上，甚至有些临时工每天工作时间超过12小时。此外，部分临时工还需加班，加班时间不等，有的甚至达到每月加班40小时以上。

由于临时工主要从事体力劳动，如建筑、制造业、服务业等行业，因此工作强度较大。以建筑行业为例，临时工需要长时间从事高空作业、搬运重物等高强度劳动，对身体素质要求较高。此外，部分临时工在工作中还需承受高温、高湿等恶劣环境。

扶风县部分临时工的工作环境较差。如制造业、建筑业等行业，临时工需要在噪音、粉尘、高温等恶劣环境下工作。这些环境因素对临时工的身体健康造成一定影响。

扶风县临时工的工资待遇普遍较低。据调查，大部分临时工的月工资在2000-3000元之间，远低于当地最低工资标准。此外，部分临时工在工作中还面临拖欠工资、加班费等问题。

三、扶风县临时工工作强度问题原因分析

部分用人单位为了降低用工成本，倾向于招聘临时工。临时工工资待遇较低，且用人单位无需为其缴纳社会保险，这使得临时工成为用人单位降低成本的一种选择。

部分临时工文化程度较低，缺乏专业技能，只能从事体力劳动。这使得他们在工作中承受较大的工作强度。

我国现行劳动法律法规对临时工的保护力度不足，导致临时工在工作中面临诸多问题。如工资待遇低、工作环境差、拖欠工资等。

四、解决扶风县临时工工作强度问题的建议

政府应加大对临时工权益的保护力度，完善劳动法律法规，确保临时工享有与正式工同等的权益。

用人单位应提高临时工工资待遇，确保其工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。

政府、企业和社会组织应加强对临时工的培训和教育，提高其文化程度和职业技能，使其能够适应更高强度的工作。

用人单位应改善临时工的工作环境，降低工作强度，确保其身体健康。

总之，扶风县临时工工作强度问题是一个亟待解决的问题。政府、企业和社会组织应共同努力，为临时工创造一个公平、合理的劳动环境，保障其合法权益。