2020年高校在职博士招生对就业竞争力有提升作用吗？

随着我国高等教育的快速发展，越来越多的本科生选择继续深造，攻读博士学位。而高校在职博士招生作为一种特殊的招生方式，越来越受到关注。那么，2020年高校在职博士招生对就业竞争力有提升作用吗？本文将从以下几个方面进行分析。

一、高校在职博士招生的背景

近年来，我国高校在职博士招生政策逐渐放宽，越来越多的在职人员选择攻读博士学位。这一现象的出现，主要基于以下几个原因：

社会竞争激烈，高层次人才需求增加。随着我国经济的快速发展，各行各业对高层次人才的需求日益增加，而高校在职博士招生为在职人员提供了提升自身素质、增强就业竞争力的机会。
政策支持。我国政府高度重视高层次人才培养，出台了一系列政策支持高校在职博士招生工作，如《关于深化研究生教育改革的意见》等。
在职人员自身需求。随着社会的发展，越来越多的在职人员意识到自身知识结构的不足，希望通过攻读博士学位提升自身综合素质，以适应社会发展的需求。

二、高校在职博士招生对就业竞争力的提升作用

提升专业知识水平。攻读博士学位期间，学员将深入学习专业知识，掌握前沿学术动态，提高自身的学术素养。这将有助于在职人员在工作中更好地应对复杂问题，提高工作效率。
增强创新能力。博士学位教育注重培养学生的创新意识和创新能力，使学员在解决实际问题时能够提出新颖的思路和方法。这将有助于在职人员在工作中发挥创新精神，为企业创造更多价值。
扩大人脉资源。攻读博士学位期间，学员将结识来自不同领域的专家学者，拓宽人脉资源。这些资源将在学员今后的工作中发挥重要作用，有助于拓展业务领域、提高工作效率。
提升职业素养。博士学位教育注重培养学生的综合素质，包括道德品质、团队协作、沟通能力等。这些素质将在学员今后的工作中发挥重要作用，有助于提高职业竞争力。
获得更多发展机会。拥有博士学位的在职人员在求职过程中，往往能够获得更多优质职位的选择机会。此外，博士学位还是晋升管理层的重要条件之一。

三、2020年高校在职博士招生对就业竞争力的影响

2020年，受新冠疫情影响，我国经济形势严峻，就业压力增大。在此背景下，高校在职博士招生对就业竞争力的影响主要体现在以下几个方面：

总之，2020年高校在职博士招生对就业竞争力具有显著的提升作用。在当前就业形势严峻的背景下，攻读博士学位成为在职人员提升自身素质、增强就业竞争力的有效途径。然而，值得注意的是，博士学位并非万能，在职人员还需注重实践经验积累、不断提升自身综合素质，以适应社会发展的需求。