包子店员工管理制度

包子店员工管理制度主要包括以下几个方面：

员工招聘和入职

招聘流程：店长负责招聘员工，发布职位招聘信息，对应聘者进行面试和考核，根据综合表现决定录用与否。

入职手续：新员工入职时需提交身份证明、联系方式等个人信息，并签署保密协议，确保公司信息和商业秘密的保密。

员工岗位职责

店长：负责店铺的日常管理和员工的排班计划，监督员工的工作质量和服务态度，协调店内资源，保证店铺的正常运营，负责店铺的财务管理和报表的撰写。

收银员：负责收银和记录顾客点菜信息，维护收银系统的正常运行，遵循店铺的优惠政策，为顾客提供准确的账单和找零。

制包员：负责包子的制作和摆盘，根据订单和顾客要求，保证包子的质量和卫生。

员工工作规范

工作时间和排班：店铺的工作时间为每天上午8点至晚上9点，店长根据业务需求进行员工排班，确保店铺的正常运营。

着装要求：员工着装整洁，穿戴店铺统一的工作服，禁止戴有明显品牌标志的饰品。

工作纪律：员工需严格遵守工作纪律，按时上下班，遵守工作时间安排，不得迟到、早退、请假，如需请假应提前向店长提交请假申请。