微众银行研发面试流程

微众银行的研发面试流程通常包括以下几个阶段：

简历筛选

人力资源部门会对投递的简历进行筛选，确保简历没有拼写错误，信息完整且与岗位相关。

初面（电话面试）

初面通常通过电话进行，面试官会询问个人背景、工作经验和职业规划。建议提前准备并练习回答常见问题。

电话面试的问题可能包括自我介绍、项目经验、技术问题（如字符串处理、Java基础知识、数据库知识等）。

复面（视频面试或现场面试）

复面一般在公司进行，可能涉及结构化面试。考官会通过情景模拟来测试应聘者的解决问题能力和团队协作能力。

视频面试中可能包括一分钟自我介绍、基础技术问题、多态、方法覆盖和重载的区别、==和equals的区别等。

终面

一些高级职位会进行终面，这通常包括高层管理者。面试形式可能为面对面或视频面试，在此阶段，应重点展示自身的价值和适应能力。

群面

在某些情况下，可能会进行群面。群面中，应聘者需要讨论出一个完整的商业模式，包括为谁而做、提供什么、推广方式、盈利方式等。